Wat er misgaat met je inkomen

Je uitkering valt tegen. Dit zijn de vijf redenen.

Je krijgt een uitkering die "volledig" heet, en toch komt er veel minder binnen dan je dacht. Dat is geen rekenfout, maar vijf mechanismen die zich opstapelen.

Geldfuik / Je uitkering valt tegen
De opzet

Bijna niemand legt deze vijf dingen bij elkaar uit

Van de aftopping die je niet ziet tot de vervolguitkering die je richting bijstandsniveau duwt. Geen verkooppraatje, alleen hoe het stelsel werkt.

De vijf redenen

Waar het inkomen wegvalt

1Je dagloon wordt afgetopt

Een uitkering wordt berekend over je dagloon, met een maximum van 304,25 euro bruto per dag in 2026, ongeveer 6.617 euro bruto per maand. Verdiende je meer, dan telt dat deel niet mee. De uitkering heet dan nog "volledig", maar de korting zie je nergens terug.

2Het is 70 procent, niet 100

De meeste uitkeringen keren 70 procent van het afgetopte dagloon uit. Wanneer die terugval begint hangt af van je situatie: in het tweede ziektejaar zakt het loon bij veel cao's al naar 70 procent, en zonder werkgever val je in de Ziektewet, die standaard 70 procent uitkeert. In de WIA wordt dat structureel.

3Je dagloon is een momentopname

Het dagloon volgt uit wat je verdiende in het jaar voor je ziekmelding. Een jaar met minder werk, minder bonus of een nieuwe baan met lager loon drukt je dagloon, en dus je uitkering, voor de hele rit.

4Bijverdienen levert weinig op

Van elke euro die je bijverdient hou je in de praktijk vaak maar zo'n dertig cent over. "Werken loont", heet het, maar de opbrengst is zo klein dat jezelf pushen je vooral uitput en het risico op een terugval vergroot.

5Daaronder wacht de vervolguitkering

De eerste, iets ruimere loongerelateerde uitkering is tijdelijk. Loopt die af en verdien je niet genoeg met werken, dan val je terug op de vervolguitkering, richting bijstandsniveau. De fuik knijpt precies daar het hardst.

Let op

Deze vijf redenen gelden niet allemaal voor iedereen, en niet even hard. Je cao, je contract, of je een werkgever hebt en je arbeidsongeschiktheidspercentage bepalen hoe de val voor jou uitpakt. De richting is bijna altijd dezelfde: naar beneden, in stappen.

Veelgestelde vragen

Kort en eerlijk

Waarom is mijn uitkering lager dan mijn oude loon terwijl ik "volledig" arbeidsongeschikt ben?
Omdat "volledig" slaat op de mate van arbeidsongeschiktheid, niet op de hoogte. De uitkering is 70 procent (soms 75) van een dagloon dat bovendien is afgetopt op het maximum. Twee kortingen boven op elkaar dus.
Wanneer zak ik naar 70 procent?
Dat verschilt. Met een werkgever betaalt die de eerste twee jaar door, vaak in jaar twee al op 70 procent via de cao. Zonder werkgever val je in de Ziektewet, die meteen 70 procent uitkeert. In de WIA wordt de 70 procent structureel.
Kan ik iets doen om de terugval te dempen?
Soms. Denk aan het controleren van je dagloon, het aanvragen van een toeslag als je onder het sociaal minimum komt, en het regelen van premievrije pensioenopbouw. Voor jouw exacte situatie geldt altijd uwv.nl.

Zit je hier doorheen? Je hoeft dit niet alleen te dragen.

Deze cijfers zijn zwaar, dat weten we. We kunnen je situatie niet oplossen, maar we kunnen je wel wijzen op mensen en plekken die echt kunnen helpen. Even je verhaal van je af schrijven kan opluchten, en daar zijn we voor. Maar bij acute nood: praat met een mens.

Kom je er even niet meer uit? De Luisterlijn is dag en nacht bereikbaar. Denk je aan zelfdoding, bel dan 113 (113.nl of 0800-0113). In een acute noodsituatie: 112.

Lees ook

Verder in de geldfuik